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公司上下开展学习吴董事长在2018年工作总结暨2019年工作动员大会讲话
- 分类：公司新闻
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- 来源：
- 发布时间：2019-02-25 09:46
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【概要描述】武穴项目-王彦国 2019年2月21日，吴董事长发表了"祥云天成事业日上，旭日东升公司图腾"的讲话，项目部于2019年2月23日晚上组织全体员工进行了学习，本人感悟如下： 公司为我们提供这么好、这么大的舞台，我们要珍惜机遇，认真学习专业技术知识，努力提高项目管理水平，兢兢业业地工作，全心全意为业主服务，为公司创造最高的效益，回报公司，回报社会。 公司各项规章制度就是公司的法，做事、表态
公司上下开展学习吴董事长在2018年工作总结暨2019年工作动员大会讲话
【概要描述】武穴项目-王彦国 2019年2月21日，吴董事长发表了"祥云天成事业日上，旭日东升公司图腾"的讲话，项目部于2019年2月23日晚上组织全体员工进行了学习，本人感悟如下： 公司为我们提供这么好、这么大的舞台，我们要珍惜机遇，认真学习专业技术知识，努力提高项目管理水平，兢兢业业地工作，全心全意为业主服务，为公司创造最高的效益，回报公司，回报社会。 公司各项规章制度就是公司的法，做事、表态
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武穴项目-王彦国
2019年2月21日，吴董事长发表了"祥云天成事业日上，旭日东升公司图腾"的讲话，项目部于2019年2月23日晚上组织全体员工进行了学习，本人感悟如下：
公司为我们提供这么好、这么大的舞台，我们要珍惜机遇，认真学习专业技术知识，努力提高项目管理水平，兢兢业业地工作，全心全意为业主服务，为公司创造最高的效益，回报公司，回报社会。
公司各项规章制度就是公司的法，做事、表态都要严格按公司的规章执行，做到有章可循，使我们的工作更加快捷、高效。
在工作中，一定要加强团结与协作，只要我们上下团结一心，心往一处想，劲朝一处使，同心同德，奋力拼搏，一定能开创祥旭建筑公司新局面。
本人要积极参与廉政建设，自觉遵守廉政规定，严格自律，不损公肥私，损人利己，更不能搞钱权交易，利益输送。
武穴项目-张伟伟
很荣幸能加入湖北祥旭建筑工程有限公司，认真聆听并学习了公司董事长在2018年工作总结暨2019年工作动员大会上的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到湖北祥旭工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到湖北祥旭给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己，在此有如下体会：
一、做事先做人
我司至今已有8年的历程，在这8年中，公司的经营理念、宗旨就充分体现了做事必须先做人的原则，以人为本、以诚待人、用心营造、至高致远，人都是按照这种理念做人、做事。因此，我司取得了一定的成绩，企业也得到了外界的认可。员工中都认为自己是集团中的一员无不感到自豪和骄傲。员工在工作中任劳任怨，不计个人得失，一丝不苟，顽强拼搏，虚心好学，团结一致，已成为一种风格。董事长指出：企业竞争的核心的是人才的竞争，我们作为公司的一员，从事着不同的岗位，我们虽然不是所谓的人才，但我们虚心学习，坚守岗位，力争成为公司所需的人才，为公司这个大家庭贡献出自己的光和热，也为自己人身阅历积累经验。
二、团队是企业制胜的法宝
吴董事长指出打造出湖北祥旭大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力。
三、学有所悟，不断提高专业技术能力
吴董事长提到要重视人才培养、强化管理,也对我们日常管理提出了更高的要求。要内强素质、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素质。大事要干对干好，小事要做细做精。要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。通过学习领导讲话，懂得了 “要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀有多宽，事业就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。
四、常怀一颗感恩的心
通过学习，我最深刻的感触就是感动，感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能，我们作为湖北祥旭的员工，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个祥旭人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。
五、挑战和机遇
作为武穴市园林绿化景观项目工程部的一员，深感2019年任务之重，责任之重，挑战之重。吴董指出：武穴园林绿化项目目标产值1亿元，作为工程部的负责人，项目的冲锋部队，我倍感压力之余又充满了动力，我们将打起十二分精神和热血，迎接2019年的挑战，我们将不断学习专业技能知识，提高自己的业务能力，合理化组织安全生产，力争完成既定的目标。
新的一年已经开始，新的号角已经吹响，我们所有的祥旭人，为了使我们湖北祥旭更加强大，使我们的祥旭在新的一年里更好、更快地发展而努力地奋斗和拼搏，使我们的祥旭的明天更美好，让我们为祥旭迎向美丽的新时代而扬帆起航。
襄阳项目-黄和平
2019年2月21日，我有幸作为公司的一员，参加公司年度总结和新年动员大会，并在会上聆听了吴董的讲话，身心备受感染。吴董精力澎湃，掷地有声，现场气氛热烈。会后我反复揣摩，并组织项目部进行了会议学习，深有体会：
通过学习2018年工作总结，为公司全年工程业绩16.5亿元感到欢欣鼓舞，公司蒸蒸日上，给了我们跟随公司一起发展一起成长的信心。
吴董在大会上通报了公司各部门及各项目的工作业绩和成果，体现了公司的管理水平和业务能力，其中孝昌县祥瑞景城项目获湖北省建筑结构优质工程奖项，获湖北省建筑工程安全文明施工现场奖项，更给公司增添了荣耀。
公司工程部完成了七部技术方案、六份技术总结报告，完成了两篇技术论文，更彰显了公司的技术水平和经验积累。
在大会上，吴董在肯定公司成绩的同时，还主动亮剑，敢于“晒丑”，分析了公司管理方面存在的一些共性问题，如协作不够、管理缺失、存在自由主义思潮等，值得我们反思、戒免。
新年刚过，吴董规划了2019年工作计划，就质量与效率、人才与技术、规章与制度、激励与奖惩、团结与协作等方面进行了具体的指示和要求，并勉励我们围绕公司工作目标，融合协作，努力打造祥旭建筑品牌，为祥旭公司再上一个新台阶而努力奋斗！
襄阳项目-邵正中
2019年2月21日我在听取公司董事长在2018工作总结暨2019工作动员大会上的讲话内容后，自我深刻研读，结合自己工作情况有了以下几点深刻认识：
一、要有能与公司发展相适应的意识形态
在董事长的讲话内容中涵盖了公司在2018年运行中取得的成绩与不足，指明的公司全体人员未来的努力方向，特别在2019年公司要大抓制度建设，并结合公司及以下各个项目的实际案例总结出一个深刻的道理：凡是有主人翁意识，学习意识、使命意识、感恩意识、服务意识、廉洁自律意识、敬业精神、担当精神等意识形态的个人或团队必然能取得工作成绩；凡是有学习不够、团结协作不够、存在自由主义思潮、管理缺失、风险防范意思不强、专业技能不强、积极主动不够、廉洁自律不强的地方就是问题所在之地。我认为思想指导行动，行动反馈思想，人的意识形态大多是不同的，导致每个人做同样的事情结果往往大相径庭，有的人做事：多、快、好、省；有的人做事平淡无奇，碌碌无为，更有人做事有副作用，公司不能指望每个人做事都是自发的发挥自己最大潜能去做事，只能依靠先进的管理制度、规章、指导性文件去发挥人的潜能，约束人的负面行为，才能统一步调、无内耗、无约束地高速发展。作为公司的成员之一，在这个大家庭里，大家都在随着公司快速发展而发展，我个人也要牢牢树立正确的价值观，才能紧跟公司的发展步伐。
二、不断提高专业技术水平，成为解决问题的高手
公司提供的每一个工作岗位都有相应的工作职责， 如果自己的个人专业水平达不到工作岗位要求就会被岗位淘汰，即使一时侥幸未被淘汰，自己也会感觉到工作起来很吃力，不能满足别人提出的工作要求，解决不了工作中存在的问题，自然就不会有好的工作业绩。所以个人要想随着公司的快速发展而发展，应对外部环境的变化，适应市场竞争，个人也要提前学习知识，提前储备技能，多学，多看，多分析，多行动，多总结；不断在实践中解决问题，总结出自己解决问题的一套成熟体系；做事不推诿，把每次问题当机会看待，简单的事情重复做就是专家，重复事情用心做就是赢家，所谓专家、赢家都不是天生的，都是在实践中成长起来的。人生没有捷径，只有脚踏实地，一步一个脚印，未来才能有更大的发挥空间。
最后，很感谢工作提供了我这么好的工作平台，在今后的工作中，我将严格遵守公司的各项规章制度，紧盯本岗位工作目标和公司的工作目标，着眼小处服务于大局，团结协作，奋发进取，争创一流工作业绩，为公司再上一个新台阶而努力奋斗！
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